近日，“新开局・新引擎 ——2026人力资源产业‘十五五’新局论坛暨**资源人力资源服务机构100强颁奖典礼”在上海圆满举办。凭借卓越的综合实力、创新的服务模式与深厚的行业积淀，联服集团再度蝉联 “2026**资源人力资源服务机构100 强”，这一**荣誉不仅是对联服集团过往成绩的高度肯定，更彰显了联服在人力资源服务领域的标杆地位与持续领跑能力。
联服集团荣膺“2026**资源人力资源服务机构100强”
持续领航——实力荣膺行业百强
作为国内**的人力资源服务商，联服集团致力于打造“以企业服务为核心，协同政府、赋能个人、联动产业”的全生命周期人力资源服务生态。
集团早在2021年即担任“上海人才服务行业协会副会长单位”，并入围“全国人力服务百强机构”，荣获“创新创业促进就业**机构”等称号，在稳就业、保民生中发挥着行业先锋作用。战略布局上，集团立足上海***人力资源产业园，辐射京津冀、长三角、粤港澳三大经济圈十余家全国直营分支机构，全场景、广覆盖的服务能力及服务规模稳居行业前列。
连续上榜行业百强，是行业**媒体对联服集团在过往规模、服务品质、运营能力等方面的充分认可，也是对联服未来的品牌势能与发展潜力的厚望。
“三叶草模式”——助力行业高质发展
随着Z世代职场主力军对工作灵活度、职业成长需求的日趋多元，以及全国社保政策动态调整、区域间政策差异的显著提高，企业人力资源管理面临适配性与合规性双重挑战。在此背景下，联服集团主动顺应行业进化趋势，立足多元化用工需求与政策导向，率先依托国际先进的三叶草组织模式理论内核，创新构建全覆盖、定制化的一站式人力资源解决方案，精准覆盖核心员工、外包合同工、弹性用工三大群体，全面打造适配新时代的人力资源服务新生态。
针对核心员工群体，聚焦企业核心竞争力培育，提供高端人才寻访、合规用工咨询、人力成本优化管理等专业服务；面向外包/合同工群体，深耕劳动关系管理、岗位人员配置、全流程招聘外包等服务，助力企业轻装上阵；针对弹性用工群体，顺应灵活就业趋势，提供劳务派遣、计时用工、平台用工等服务，高效匹配企业动态用工需求与劳动力市场灵活供给。以企业全周期服务为核心，联服集团深度打通 “核心员工 - 外包合同工 - 弹性用工” 三层组织架构的服务壁垒，构建起贯穿企业人力资源管理全流程的服务枢纽。
在实践应用中，联服集团凭借专业服务能力与深度行业洞察，已为餐饮、制造、新能源汽车等诸多领域的头部企业，提供从用工现状梳理、体系重构到落地执行的全链条服务，实现从单一人才服务到一体化人力资源解决方案的闭环服务，帮助企业人力资源配置提质升级，持续为产业赋能创造长期价值。
数智化驱动——开启提质增产新征程
值得注意的是，本次行业论坛着重提及当前AI已成为全球渗透率**的技术板块，正赋能千行百业，而人力资源行业受限于传统模式，整体技术应用仍显滞后。面对人力行业的数字化转型挑战，联服集团锚定2026年数智化发展核心，以数智化驱动构建完整人力资源体系。
目前，依托自主研发优势，联服已成功打造“美服速派”数智化招聘平台、“蓝莓C优”灵活用工平台及“联服云”业务管理系统。通过数字化工具与智能化运营的深度融合，显著提升了人岗精准匹配效率与全流程服务效能，以技术创新切实驱动人力资源管理提质增效，充分验证了数字技术对人力资源服务模式的变革价值。
下一步，集团将持续深化技术创新，推动AI、大数据等前沿技术全面赋能产教融合、劳务管理、人力招聘、养老服务等核心业务，迭代升级服务与产品，全力构建全生命周期、全场景覆盖的人力资源数智化服务体系。
从蝉联行业百强的**认可，到以“三叶草组织模式”为指引，再到数智化转型的提速升级，联服集团始终以行业先行者的姿态，紧跟国家战略、顺应市场需求、深耕专业领域。站在2026新起点，联服集团将以荣誉为动力、以技术为引擎、以创新为引领，持续发挥服务优势与技术优势，助力推动人力资源行业更高质量发展。
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