贵阳人力资源服务产业园航拍图
去年年底，贵安新区一家新能源汽车制造企业急得“冒烟”：生产线扩张在即，却缺少一名分管生产的副总经理。这类既懂整车制造、又精通大规模生产管理的高端人才，在贵州非常紧缺。
关键时刻，贵阳人力资源服务产业园的入驻企业——上海外服（贵州）人力资源服务有限公司接下了这个“猎才令”。
“我们迅速启动全国猎头网络。”该公司总经理助理任侃回忆。安徽是国内新能源汽车产业的高地，蔚来、比亚迪、小鹏等头部企业云集，相关经验丰富的人才相对集中。
经过多轮筛选与沟通，一名资深职业经理人被精准锁定。今年2月，这位来自安徽的“生产副总”正式入职。“员工入职后与企业契合度很高，双方都很满意。对于贵安的企业来说，通过我们这样的全国性人力资源服务机构，可以在更大范围内精准寻访到急需的高端人才。”任侃说。
招聘会现场
上海外服（贵州）的背后，是贵阳人力资源服务产业园这个“大平台”。该产业园于2021年8月经人力资源和社会保障部批准建设，是全国第23家、西部第4家***人力资源服务产业园，也是“十四五”时期人力资源和社会保障部首批设立的***产业园。2022年5月正式挂牌运营，以“立足贵州、服务西南、辐射全国”为目标，采用“一园三区”布局（贵阳人才大厦核心园区、高新区分园区、贵安新区分园区）。
截至2025年底，贵阳人力资源服务产业园已入驻人力资源企业125家，其中包括上海外服、北京外服等国内知名头部企业，累计实现营业收入208.83亿元，提供就业、择业和流动服务超过173.39万人次。
招聘会现场
“目前，产业园支持并引导入驻企业在数字化转型方面进行探索，已研发并投用了‘九点灵工’平台、‘薪莫愁’薪酬管理体系等产品，不断提升服务精准度。”贵阳市人才发展集团园区运营有限公司负责人陈竹青介绍。下一步，该产业园将锚定“***产业生态枢纽”定位，以现代制造业及人力资源服务业“两业融合”试点建设为牵引，推动园区从“规模扩张”向“质量提升”“效益跃升”转型。通过集聚更多像上海外服这样的专业机构，搭建全国性人才供需对接网络，为贵阳贵安“人才兴市”战略和新型工业化建设提供坚实的人力资源支撑。
贵州日报天眼新闻记者 黎娅茹
