中国发展网讯 记者施文郁报道 1月31日，辽宁省人力资源和社会保障工作会议在沈阳召开。会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记对辽宁振兴发展的重要讲话和重要指示精神，贯彻落实中央经济工作会议精神，以及省委十三届十次全会、省委经济工作会议和省两会精神，全面落实省委、省政府和人社部部署安排，总结工作、分析形势、研究谋划2026年重点任务。
会议指出，2025年是“十四五”规划收官之年。全省人社系统坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，有力提振干事创业精气神。坚决扛起稳就业政治责任，强化就业优先战略，在推动高质量充分就业中增进民生福祉；纵深推进社保领域改革攻坚，助力高质量发展成果更多更公平惠及全体人民；加强人力资源开发利用，持续深化人才发展体制机制改革，在培育发展新质生产力中汇聚智力支撑；全方位系统化推动和谐劳动关系建设，在治欠薪护权益优分配中推动实现共同富裕；优化人社领域营商环境，把暖心服务送到群众身边，圆满完成各项目标任务，为新时代辽宁全面振兴贡献了人社力量。
会议强调，2026年是“十五五”开局之年，要围绕辽宁振兴发展大局，紧扣人力资源开发利用主线，加强政策和服务高品质供给，全力以赴稳就业、提技能、强保障、激活力、促增收，持续抓好作风建设，不断优化营商环境，高质量开展各项工作，奋力实现“十五五”良好开局，为推进中国式现代化辽宁实践贡献积极力量。
会议强调，要加快构建就业友好型发展方式，促进高质量充分就业。以实施稳岗扩容提质行动为抓手，聚焦构建具有辽宁特色的“2211”产业体系，深入开展“春暖辽沈·强企护航”保用工促就业助振兴行动（5.0版），突出抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业，推进“舒心就业”就业创业指导服务站点建设，打造“家门口”就业服务，兜牢困难群体就业底线，确保就业局势总体稳定。
要深入推进大规模职业技能提升培训。以“技能照亮前程·匠才助推振兴”培训行动为牵引，进一步完善技能评价机制，全力办好辽宁省第三届职业技能大赛，促进技能就业、技能增收、技能乐业，着力破解结构性就业矛盾。
要健全更加优化更可持续的社会保障体系，织密兜牢民生保障网。扎实推动高质量参保，巩固拓展新就业形态人员职业伤害保障试点，提升社保基金管理水平，持续优化社保经办服务。
要持续深化人事人才体制机制改革。深入推进专业技术人才队伍建设，完善外国专家服务保障工作机制，更好促进人力资源优化配置，做好人才“引育留用”工作。
要不断完善工资收入分配制度。健全企业薪酬调查和信息发布制度，深入推进工资集体协商，落实**工资标准调整评估机制，适时调整辽宁省**工资标准，加快构建以技能为导向的薪酬分配制度。
要积极构建和谐劳动关系，提升治理效能。健全劳动关系协商协调机制，常态化开展治理欠薪“四季”行动，维护好劳动者合法权益，加强新就业形态劳动者权益保障，推动劳动纠纷一站式调解。
要强化行风建设，提高人社公共服务水平。厚植“人人都是营商环境、事事关系营商环境”理念，落实好优化人社领域营商环境10项便民利企措施，巩固深化“高效办成一件事”，推动更多服务事项实现“一网通办”“立等可取”，为打造营商环境**口碑省贡献力量。
