我为“两会”捎句话：引入专业人力资源机构解决招工难题

我为“两会”捎句话，22日来看，专注就业与创业服务20多年的市政协委员杨文闯，这次准备带着什么建议，上两会。  

“我为两会捎句话”，在网友留言里，我们发现，就业和招聘依旧是大家关注的话题。这也是市政协委员、武清区青年创业就业服务中心主任杨文闯的关注点。干这份工作20多年，他发现，随着智能化改造，企业的用工需求也趋于个性化，招人难、招对人更不容易。而一些中小微企业，遇到生产旺季，临时需要招人，但由于缺少专职人力资源师，也存在招工难题。

今年天津两会，杨文闯也围绕这个问题，展开了调研。首站，就来到了位于西青的产业园，位于浙江宁波的杰博人力，是人力资源领域龙头企业。看中西青区车联网快速发展对人才的需求，今年一开年，就在西青人力资源产业园落地。

随着调研深入，杨文闯发现人才需求正向着更专业化、国际化方向发展。在对企业调研中，杨文闯了解到杰博人力曾到访过步锐汽车。公司总部位于欧洲，是宝马、奔驰等品牌的供应商，去年，企业把**中国工厂设在天津。预计下半年投产，通过人社部门的牵线搭桥，企业已经引进了四位海归工程师，但还需要一批需要懂英语、又熟悉自动化与人工智能的高端技术工人。

怎么能更快满足企业的需求？目前，全市在和平区、经开区等地，建有7个人力资源服务产业园。杨文闯就建议，借助产业园的平台，吸引一批像浙江杰博人力这样的人力资源服务企业入驻，发挥他们的专业性，以及能敏锐捕捉市场变化的优势，一端统筹企业需求，一端连接起天津各大院校，通过开展更多形式的培训班，推动双方适配。同时，也建议产业园，吸引猎头、咨询、培训、测评等各类人力资源细分服务机构入驻，提供更加专业服务。