近日，辽宁省大连瓦房店市人民法院与瓦房店市人力资源和社会保障局联合搭建的劳动争议裁审衔接信息系统“法院仲裁协同办案云系统”已完成测试，正式投入运行。这一系统是瓦房店市劳动争议“联薪桥”多元化解工作机制及裁审衔接工作的重要组成部分，标志着瓦房店市在劳动争议裁审衔接数字化领域走在了全省前列。
该系统依托瓦房店市人力资源和社会保障局就业和人才服务中心“打包办”系统基础上进行开发，通过信息化手段打通了仲裁与诉讼之间的数据壁垒，实现了案件信息和材料的实时同步共享与裁审结果的即时比对，将大幅提升劳动争议处理效能。
前期谋划
领导高度重视，积极推动系统搭建
辽宁省作为全国裁审衔接比对机制建设试点省份，一直在积极探索劳动争议化解暨裁审衔接工作的新路径。在大连市“连众调”工作机制引领下，瓦房店市构建地域特色“联薪桥”工作机制，全面开展劳动争议裁审衔接工作。
在实际工作中，法院和人社局发现仲裁与诉讼之间存在信息不共享、衔接不顺畅、标准不统一等瓶颈问题。2025年**季度，瓦房店市裁审不一致率一度达74.42%，这一情况凸显了裁审衔接及构建统一信息平台的紧迫性。
为此，瓦房店市人民法院刘勇峰院长和瓦房店市人社局温海局长高度重视，多次亲自研究部署相关工作。双方积极争取党委政府资金支持，组建由法院、人社局、仲裁委业务和技术人员构成的专项筹备小组，借鉴厦门、山东等地的先进经验，结合瓦房店本地实际，开始谋划打造裁审衔接信息系统。
工作小组经过多次研究商讨，明确了“就地取材、快速简约、共建共享”的建设原则，决定在人社局就业和人才服务中心“打包办”系统基础上增设劳动争议案件“协同办案”模块，实现资源集约利用，打破信息壁垒。
中期落实
坚持务实高效，构建核心模块功能
系统建设过程中，瓦房店市人民法院与人社局紧密配合，突破时间和资金的限制，打造了涵盖案件信息、档案阅览、数据查询等劳动争议案件核心内容的的智能化平台。
案件信息模块包含仲裁案号、当事人情况、案由、收否受理、受理时间、案件内容、处理结果、是否起诉、一审结果、二审结果等内容。档案阅览模块通过附件上传方式汇集所有程序的卷宗材料。数据查询模块可以通过案号、案由、当事人姓名、处理结果等索引方式快速查询到案件和数据信息。
系统实现了案件信息实时同步，仲裁机构将案件信息实时归集到系统，法院在案件办理时通过当事人信息、案号等索引查询到对应仲裁案件信息，查看电子卷宗，有效解决了调阅纸质卷宗耗时较长、人力运送、保存安全等相关难题和隐患，进一步提升办案效率。在案件办理完毕后，法院将一审和二审裁判结果实时录入系统，实现劳动争议案件全流程信息闭环。
系统设计时充分考虑到安全和便捷问题，设置专人登录账户并匹配相应权限，确保系统使用的安全性和案件信息的保密性。系统页面清晰明了，操作流程简化便利，最大限度保障用户体验感。
后期推进
全面应用，持续优化系统功能
为确保系统顺利运行，瓦房店市法院与人社局联合开展了多轮次试用和培训。针对法官、仲裁员、法官助理、调解员、书记员等人员，通过教学与实操相结合的方式，重点讲解系统操作流程、常见问题解决方法以及信息安全注意事项，确保所有人员能够熟练使用系统各项功能。收集各类使用人员的意见和建议，及时向开发团队反馈，持续优化界面和功能设置，在试用阶段已经调整了附件接收格式、审判信息录入、流程回溯等功能。
法院与仲裁委将在全方位深度使用裁审衔接系统的过程中，定期通报系统运行情况，及时解决存在的问题，不断优化系统功能。
成效与意义
提升裁审一致率，打造辽宁样板
瓦房店市人民法院自推行“联薪桥”工作机制以来，通过创新“三阶全调法”、要素式裁审、诉讼立案仲裁前置、卷宗随案流转等具体工作方法，裁审不一致率由**季度的74.42%下降至第三季度的28.95%，下降了45.47个百分点，新收案件数量同比下降31.62%，调解结案同比增加22.58%，劳动争议案件裁审质效显著提升，已初步形成裁审衔接工作特色经验，获在大连全市范围内推广。
裁审衔接信息系统“法院仲裁协同办案云系统”的正式运行，真正实现了裁审信息线上实时共享，标志着瓦房店市人民法院裁审衔接工作又取得一大突破和亮点，也在全省劳动人事争议处理数字化建设工作上走在了前列。
未来，瓦房店市人民法院将持续深入推进“联薪桥”工作机制，努力打造劳动争议裁审衔接工作“辽宁样板”，为构建地区和谐劳动关系、优化营商环境提供有力司法保障。
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