近日，社保新规将于9月1日正式实施，一系列核心变化与法律背景更新，正在深刻影响企业的用工管理与成本结构。面对越来越严格的监管环境，您是否清楚企业当前是否存在合规盲区？是否已做好全面应对准备？
为帮助企业准确把握政策动态、规避潜在风险，迈格人力组织一场社保新规专题答疑会，特邀资深法律顾问赵律师，从法律与企业实操角度全面解读社保新规，提供合规建议与路径规划。
赵培海
资深法律顾问 | 芳苑律师事务所合伙人 | 沈阳市和平区**律师 | 和平区政府法律顾问
执业15年+ | 处理案件1000+ | 服务企业200+ | 沈阳市**律师
代理诉讼的案例收录在《沈阳电视台法制频道》，在法院系统及众多当事人中享有良好声誉。
承接人力资源服务机构及企业的法律顾问服务，精通劳动法及合同法。
专注领域：公司治理 | 股权设计 | 商事诉讼 | 知识产权保护
财务风险—直接冲击企业财务健康
人力成本风险—社保补缴及滞纳金将带来计划外的支出
人才保留风险—增加核心人才流失的风险
法律追责风险— 社保问题可能涉及类似欠薪的法律责任
社保合规已不再只是“可选项”，而是企业持续经营与社会责任的基本要求。系统性地完善社保管理制度、规范用工流程、合理规划社保缴纳策略，将成为企业高质量发展的必由之路。
迈格人力——您身边的用工风险专家
专注企业人力资源合规与劳动关系管理，提供社保代理、薪酬优化、劳动法律咨询等一站式服务，助力企业平稳健康发展。
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