人力指导

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【就业创业政策清单】吸纳就业，各类补贴别忘领！企业进→
09-23 2025
【就业创业政策清单】吸纳就业，各类补贴别忘领！企业进→
吸纳就业，补贴多多@企业、单位千万别错过哦~一次性扩岗补助补贴对象：招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业。符合条件的社会组织，参照企业享受一次性...
视同工伤的职工，可享受哪些工伤保险待遇？
09-22 2025
视同工伤的职工，可享受哪些工伤保险待遇？
什么情形视同工伤？根据《工伤保险条例》第十五条  职工有下列情形之一的，视同工伤：  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；  （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； ...
试用期长短、工资随意定？@职场新人，收好这篇
09-22 2025
试用期长短、工资随意定？@职场新人，收好这篇
初入职场的小伙伴可能已经进入了试用期关于试用期时长、工资等等其实都有明确的法律规定快来看看这些知识点你都掌握了吗？试用期时长，不能随意定！《劳动合同法》规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...
如何认定工伤？一图看懂
09-19 2025
如何认定工伤？一图看懂
如何认定工伤？需要哪些材料？带您一图看懂
没签劳动合同，如何证明劳动关系？
09-18 2025
没签劳动合同，如何证明劳动关系？
劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一没有劳动合同是不是就不能证明劳动关系了？不是的！《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：...
工资条必须发吗？
09-18 2025
工资条必须发吗？
公司发工资，可以不发工资条吗？根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。注意哦！工资应当以法定货币支付不得以实物及有价证券替代货币...
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