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职场小贴士｜发生劳动争议，应向哪里的仲裁委员会申请仲裁？
09-23 2025
职场小贴士｜发生劳动争议，应向哪里的仲裁委员会申请仲裁？
适用调解仲裁的劳动争议主要有这些：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因...
【就业创业政策清单】吸纳就业，各类补贴别忘领！企业进→
09-23 2025
【就业创业政策清单】吸纳就业，各类补贴别忘领！企业进→
吸纳就业，补贴多多@企业、单位千万别错过哦~一次性扩岗补助补贴对象：招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业。符合条件的社会组织，参照企业享受一次性...
视同工伤的职工，可享受哪些工伤保险待遇？
09-22 2025
视同工伤的职工，可享受哪些工伤保险待遇？
什么情形视同工伤？根据《工伤保险条例》第十五条  职工有下列情形之一的，视同工伤：  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；  （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； ...
试用期长短、工资随意定？@职场新人，收好这篇
09-22 2025
试用期长短、工资随意定？@职场新人，收好这篇
初入职场的小伙伴可能已经进入了试用期关于试用期时长、工资等等其实都有明确的法律规定快来看看这些知识点你都掌握了吗？试用期时长，不能随意定！《劳动合同法》规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...
非全日制用工，劳动合同、工资有这些规定！
09-19 2025
非全日制用工，劳动合同、工资有这些规定！
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制员工能与多个单位订立劳动合同吗？从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订...
如何认定工伤？一图看懂
09-19 2025
如何认定工伤？一图看懂
如何认定工伤？需要哪些材料？带您一图看懂
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