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视同工伤的职工，可享受哪些工伤保险待遇？
09-22 2025
视同工伤的职工，可享受哪些工伤保险待遇？
什么情形视同工伤？根据《工伤保险条例》第十五条  职工有下列情形之一的，视同工伤：  （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；  （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； ...
试用期长短、工资随意定？@职场新人，收好这篇
09-22 2025
试用期长短、工资随意定？@职场新人，收好这篇
初入职场的小伙伴可能已经进入了试用期关于试用期时长、工资等等其实都有明确的法律规定快来看看这些知识点你都掌握了吗？试用期时长，不能随意定！《劳动合同法》规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月...
非全日制用工，劳动合同、工资有这些规定！
09-19 2025
非全日制用工，劳动合同、工资有这些规定！
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制员工能与多个单位订立劳动合同吗？从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订...
如何认定工伤？一图看懂
09-19 2025
如何认定工伤？一图看懂
如何认定工伤？需要哪些材料？带您一图看懂
没签劳动合同，如何证明劳动关系？
09-18 2025
没签劳动合同，如何证明劳动关系？
劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一没有劳动合同是不是就不能证明劳动关系了？不是的！《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：...
工资条必须发吗？
09-18 2025
工资条必须发吗？
公司发工资，可以不发工资条吗？根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。注意哦！工资应当以法定货币支付不得以实物及有价证券替代货币...
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