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破除就业年龄歧视，如何“更进一步”？
11-13 2025
破除就业年龄歧视，如何“更进一步”？
近日，某航空公司发布“空嫂”招聘公告，内容显示，本次专项招聘的职位是客舱乘务员，面向25～40周岁女性，已婚已育优先。公告中，该岗位无工作经验要求，无专业限制。此前，“国考报考年龄放宽至38岁”的新闻登上热搜。根据中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告，报考者年龄上限提高到38周岁，应届硕士、...
国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发通知开展2025年治理欠薪冬季行动
11-12 2025
国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发通知开展2025年治理欠薪冬季行动
为深入贯彻党的二十届四中全会精神，落实党中央、国务院关于加大欠薪整治力度的决策部署，扎实做好岁末年初保障农民工工资支付工作，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组办公室近日印发通知，自2025年11月1日至2026年春节前，在全国开展治理欠薪冬季行动。通知明确，冬季行动将突出重点行业领域，抓好隐患排查、矛盾...
“不缴社保”的约定都不算数 社保裁判定标重构劳资权益
11-12 2025
“不缴社保”的约定都不算数 社保裁判定标重构劳资权益
“最近，看到好多‘全民社保’的消息，你说老板会给咱们买社保吗？”在成都一家面馆打工的季琼近期频繁刷到“社保新规”的相关短视频，趁不忙的时候她跟同事讨论起热搜上的“全民社保”话题。“应该会吧，你看这上面说的，不管是双方协商好的，还是劳动者自己承诺的，任何‘不缴社保’的约定都不算数。劳动者要是遇到这种...
高校特殊类型招生不得放宽资格审核标准
11-12 2025
高校特殊类型招生不得放宽资格审核标准
教育部日前印发《关于做好2026年普通高等学校部分特殊类型招生工作的通知》，要求有关高校认真落实特殊类型招生考生报名资格审核的主体责任，明晰相关类型人才选拔培养定位，科学确定本校报考条件、资格审核程序，会同各地严格审核考生的身份、学籍、省级统考、校考、高考报名等信息，不得降低报考条件，不得放宽资格审核...
劳动者基本权益保障规则的新发展
11-11 2025
劳动者基本权益保障规则的新发展
  近期，人力资源和社会保障部就《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》（以下简称《暂行规定》）向社会公开征求意见。《暂行规定》在现行法律的总体制度框架下，明确了超龄劳动者基本权益保护的具体规则，进一步发展了我国的劳动者基本权益保障制度。梳理《暂行规定》的具体条款，在权益配置上，表现出...
代办领创业补贴？小心被中介“收割”
11-11 2025
代办领创业补贴？小心被中介“收割”
 “创业补贴8万（元）到手”“专业团队指导”“一站式领取”……一段时间以来，部分中介在社交平台上发布大量代办广告，宣称可以帮助申领大学生创业补贴。然而，在中介的操作之下，一些人非但没领到补贴，反而陷入纠纷之中。  轻信“钱从天降”被“收割”  大学毕业没多久的小孙在浏览社交平台时被一则广告吸...
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